industrialreviews.ru: Music Reviews Archive

Поддался обывательской забаве и прошел психологический тест внушающей длины. Хотя не считаю данную сферу знаний научной, результаты вполне себе правидивы. Предлагаю всем сделать то же самое: http://trurl.h12.ru/test/index.php

ОСНОВНАЯ ИНТЕPПPЕТАЦИЯ:
ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (постоянно проявляющиеся):
Доминирование: властный, напоpистый, упрямый, настойчивый, непpеклонный.
Женственность:чувствительный, жеманный, романтичный, мягкий, интуитивный.
Подозрительный: ревнивый, высокомерен, догматичный, соpевновательный.
Аутичный: богатое воображение, богемный, поглащен своими идеями, рассеян.
Чувство вины: тревожный, подавленный, обеспокоенный, депpессивный.
Pадикализм: экспериментатор, аналитик, свободномыслящий.
Независимость: находчивый, независим от гpуппы, самостоятельный, pешительный.
Высокая эрго-напряженность: возбудимый, напряжение базальных потребностей.
ЛАТЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ (имеющие тенденцию к проявлению):
Шизотимия: кpитичный, эмоционально сух,скpытен,обособлен, холоден.
Эго-слабость: эмоционально неустойчив, легко расстраивается, pаздpажителен.
Наивность: простой, естественный, пpямой, непосредственный, непpоницательный.
ВТОРИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (интегративные свойства):
Высокая общая тревожность. Беспокойный, пессимистичный, невротичный.
Эмоциональная чувствительность. Утонченный, воспpиимчивый, лабильный.
Независимый. Самоопределяемый, критичный, оказывает влияние на других.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
ИНТЕЛЛЕКТ: ВЫСОКИЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. СПОСОБЕН К ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЕ
ЭМОЦИИ: НИЗКИЙ УРОВЕНЬ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ. ХРОНИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ
ВОЛЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ СИЛА ВОЛИ. ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН, НАСТОЙЧИВ
МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ ЛИБО НЕУСВОЕНЫ, ЛИБО СУГУБО ЛИЧНЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ
ЛИДЕРСТВО: РЕАЛЬНЫЙ ИЛИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЛИДЕР. СКЛОНЕН К РУКОВОДСТВУ
ОБЩЕНИЕ: ДОСТАТОЧНО КОММУНИКАТИВЕН. НО В ОБЩЕНИИ ПРЕДПОЧИТАЕТ СВОЙ КРУГ
СТИЛЬ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ: СКЛОНЕН К РАБОТЕ В СФЕРЕ ИСКУССТВА, ЛИТЕРАТУРЫ.
МОТИВАЦИЯ: СВЕРХВЫСОКАЯ МОТИВАЦИЯ. ВОЗМОЖНО, БОЛЕЗНЕННО ЧЕСТОЛЮБИВ
КЛИНИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:
"НЕВРОТИЗАЦИЯ ПО "NT" ТИПУ!
БОЛЬШАЯ ВЕРОЯТНОСТЬ "PA" РАССТРОЙСТВ!

СОРЕВНОВАТЕЛЬНЫЙ ха-ха-ха. Перевод поди какой с американского сайта. Очень уж это всё в стиле HR-ных тестов.

NKL писал(а):СОРЕВНОВАТЕЛЬНЫЙ ха-ха-ха. Перевод поди какой с американского сайта. Очень уж это всё в стиле HR-ных тестов.

А причём тут HR и психологический тест? )

↑ корпоративную совместимость замеряют

мне больше это понравилось:
МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ ЛИБО НЕУСВОЕНЫ, ЛИБО СУГУБО ЛИЧНЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ
что ещё за корпоративные нормы? %)

t-m, я прохожу его в третий раз (!), а ты задаешь такие дилетантские вопросы

Пик был когда мне в одной конторе дали ~280(!) вопросов. Я так устал от них что запросил слишком большую зарплату Не взяли, видимо корпоративно не подошёл Причём наверно лучшего технического интервью не было ни до ни после. Всё решил да ещё и как-то легко пошло.

я когда слышу на собеседовании психологические вопросы, сразу понимаю, что ловить тут нечего. серьезные люди, которым реально нужен нормальный работник, такой херней на моей памяти не страдали

2 айс
и что, с каждым разом результаты все интереснее?))

Ты зря Ти. Достаточно важная тема - корпоративная совместимость. Просто необязательно это в форме вопросника проверят. Иногда просто достатоцно задать около 10 вопросов - и примерно представишь что ждать от человека.

ну ясно, что человеческие качества оценивают. однако видно это с предметном разговоре, а не в этой ерунде. и люди, которые реально заинтересованы в сотруднике (а не HR-низы, которые пытаются выплонить план "поискать минимум месяц, послушать минимум десяток"), прекрасно это понимают. по крайней мере в России)

Корпорации с иностранным капиталом не брезгуют этим в России. И правильно делают [imho]

Sorry, за опоздание

↓ Два раза на работе дилетантский скрипт теста срубали политики безопасности, но динамить тест от последней "ранимой" души io, tea-merchant'a (здесь, я говорю абсолютно серьезно сэй - "Cпасибо тебе! Долгих дней, приятных ночей."), мне совсем не хотелось:

ОСНОВНАЯ ИНТЕPПPЕТАЦИЯ:

ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (постоянно проявляющиеся):

Шизотимия: кpитичный, эмоционально сух,скpытен,обособлен, холоден.
Высокий IQ: сообразительный, обучаем, интеллектуальный.
Высокая эго-сила:эмоционально зрелый, рассудительный, выдержанный.
Англоман: склонен к самоанализу, серьезный, остоpожный, сдерживает эмоции.
Доверчивость: терпимый, покладистый, соглашается с условиями, понимающий.
Аутичный: богатое воображение, богемный, поглащен своими идеями, рассеян.
Независимость: находчивый, независим от гpуппы, самостоятельный, pешительный.
Высокое самомнение: точный, волевой, действует по плану, контpолиpуется.
Низкая эрго-напряженность:флегматичный, pасслабленный, удовлетворенный.

ЛАТЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ (имеющие тенденцию к проявлению):

Высокая суперэго-сила: моралист, имеет чувство долга, дисциплинированный.
Социальная смелость: снижено чувство опасности, пpедпpиимчивый, авантюрен.
Беспечность: безмятежный, благодушный, самонадеянный, жизнерадостный.
Pадикализм: экспериментатор, аналитик, свободномыслящий.

ВТОРИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (интегративные свойства):

Низкая общая тревожность. Спокойный, оптимистичный, жизнерадостный.
Интроверт. Направленность на свой внутренний мир. Сдержан.
Независимый. Самоопределяемый, критичный, оказывает влияние на других.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:

ИНТЕЛЛЕКТ: ВЫСОКИЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. СПОСОБЕН К ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЕ

ЭМОЦИИ: ЭМОЦИОНАЛЬНО СБАЛАНСИРОВАН. СТРЕССОУСТОЙЧИВ. АДАПТИРОВАН

ВОЛЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ СИЛА ВОЛИ. ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН, НАСТОЙЧИВ

МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ УСВОЕНЫ ДОСТАТОЧНО ХОРОШО

ЛИДЕРСТВО: МОЖЕТ БЫТЬ ЛИДЕРОМ, НО В ОСНОВНОМ ФОРМАЛЬНЫМ ИЛИ НЕЭФФЕКТИВНЫМ

ОБЩЕНИЕ: СЛАБО КОММУНИКАТИВЕН. ОБЩЕНИЕ СУГУБО ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ

СТИЛЬ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ: СКЛОНЕН К СЛУЖБЕ В АРМИИ, МИЛИЦИИ И Т.Д.

МОТИВАЦИЯ: СЛАБО МОТИВИРОВАННЫЙ. СКРОМНЫЙ УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЙ

КЛИНИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:

КЛИНИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ В ПРЕДЕЛАХ НОРМЫ

Не скрою, сам тест, поначалу, показался мне гипер-неинтересным своей сухостью и домашнее прохождение оного в третий раз не оставило ни одной дисперсионной капли сомнения в его вселенской ничтожности, особенно, тлетворной убогости перевода iQ-составляющей.

Резюме: слишком интеллектуальный для службы готских знакомств io...

никогда бы не подумал, что Айс с его слогом (три раза перечитал, прежде, чем понял смысл направленного ко мне эпитета, хотя вроде обладаю "выоским интеллектуальным потенциалом") куда "нормальнее" меня %) наверное, тест действительно несправделивый =)
однако всё равно интересно: я получаюсь параноиком (и готов это признать), а Айс наоборот. занятно

я был правдив, а ты молод [imho]

Ты ещё с ним писькой померься!

<DAMNATUS> писал(а):Ты ещё с ним писькой померься!

у меня нет письки
только супер-мутантный поршень с сублимативной спермо-[анти]-рецессией

"молод" не значит "нечестен" =)
кста, я ща вроде как работаю в компании с иностранным капиталом. в первый раз меня собеседовало агенство (там действительно была пара идиотских вопросов), а потом сразу директор - и он сделал мне предложение прямо в конце собеседования. это меня во многом подкупило =)
правда, потом я понял, что его политика - разведка боем. на моей уже памяти приходили двое новых сотрудников, окторые были уволены после недели работы. мне же наоборот сократили испытательный срок в результате %)

Короче, детей (семьи) нет. Восприятие поменяется...

по-моему наоборот: так я только за себя беспокоюсь, а потом ещё придется за других =)

Тест - полная лажа. Я не собираюсь говорить в его рамках. ага

если что, у меня есть девушка... и собачко =)

это к <DAMNATUS> ' у

у него девушка тоже есть =)

т.е. я должен начать разглагольствовать о своей красавице-жене и дочке-первоклашке?
избавь меня...

смотри-ка, уже начал! =)

А мне кажется Айс просто не получил желаемого результата теста

{}, ты не бойся. Ты умный и уникальный.

Тест насколько я понял переведён с американского, уж очень до боли знакомые вопросы попадались. Лично я считаю что ментальность зря не учитывается такими тестами. Разные кул;туры могут воспитать качества не свойственные характеру. И в решающий момент человек часто поступает не так как думает что поступит. Есть хороший тест который определяет свйства характера в спокойной обстановке и напряжённой. Оказывается и поступки будут разные и вообще характер по другому проявляется. Так что так. Главное правильные выводы сделать из того что там сказано, и работать над выявлеными недостатками.

NKL писал(а):А мне кажется Айс просто не получил желаемого результата теста

Я не получил удовольствия от прохождения теста.
Об уместности результата мог бы [будет] судить лишь интервьювер или Павел Глоба.

NKL писал(а):ты не бойся. Ты умный и уникальный.

аминь